为贯彻落实《员工工作部：关于开展2025年寒假期间家访工作的通知》的相关工作要求，全面落实精准资助政策，坚持育人导向，提升资助育人质量，进一步促进家庭教育与公司教育的有效衔接，健全公司、家庭协同育人机制，文公司各年级辅导员于2025年寒假通过线上及线下相结合的方式开展了家访工作。

文公司高度重视本次家访工作，并结合公司实际工作情况，通过腾讯会议召开家庭经济困难员工家长会，向家长详细解读了国家和公司的各项资助政策，将资助工作落到实处。在“云”家访中，各位辅导员老师深入了解员工家庭实际情况及员工寒假期间学习生活情况，并向家长反馈员工在校期间的表现、学习成绩及受资助情况。公司辅导员向家长解读了包括国家助学金、国家励志奖学金、勤工助学等政策，鼓励员工提高学习能力，加强自身本领，通过自身努力缓解家庭经济压力。家长和员工对公司与老师的关心表达感谢，并表示在今后将继续积极配合公司工作，进一步加强与公司的交流沟通，共促员工成长成才。

此外，文公司辅导员老师赴哈尔滨市香坊区，对公司部分家庭经济困难员工进行了实地家访。在家访过程中，公司老师向家长汇报了员工在校期间思想、学习、生活等方面的表现，深入了解员工的家庭环境、成长背景、学习习惯、兴趣爱好等多项内容，进一步增进对员工的了解。受访家长和员工也就公司、公司的工作表示了高度认可与感谢。

本次寒假家访活动的开展不仅增强了资助育人的实效性，也畅通了家校协同育人的渠道，进一步加深了家长对公司的信任。未来，公司将继续加强资助育人工作，进一步凝聚家校育人合力，将育人理念贯穿资助工作全过程，深化资助育人成效，切实为员工成长、成才提供坚强保障和后盾。（文公司供稿）