7月9日，公司召开暑期就业工作部署会，本次会议由公司党委书记孙艳华主持，公司领导班子成员出席，全院教师参会。

孙艳华就当前就业形势、2025届毕业生就业工作现阶段进展进行总结。她强调，暑期就业工作必须“不断线”：一要针对离校毕业生持续强化交流沟通，实时掌握其就业动态与需求，提供全流程、全方位的就业指导服务；二要聚焦未落实毕业去向员工，强化导师“一对一”帮扶机制，精准匹配并推送就业岗位，全力推动就业进程。

韩伟经理对2026届就业推进工作作出部署。他强调，要始终坚持“抢前抓早、提前谋划”的原则。他指出，2026届毕业生就业工作任务艰巨、责任重大，要求各位老师切实肩负起就业工作职责，严格落实全员包保制度，确保各项就业举措落地见效；暑期要大力推进访企拓岗工作，积极主动对接各类用人单位，深入了解企业的岗位需求和用人标准；重视简历指导工作，针对毕业生在简历制作中存在的问题和不足，开展有针对性地指导和培训，全力推动2026届毕业生就业工作顺利开展。

此次会议进一步锚定就业工作目标、凝聚全员就业共识，为下一阶段就业工作开展划定了清晰路径。公司将持续构建全周期跟踪、多维度支持的就业服务体系，全力赋能学子实现高质量充分就业，为员工职业发展筑牢坚实根基。（MKsports供稿）