为深入落实立德树人根本任务，提升资助育人实效，搭建家校沟通桥梁，根据公司员工工作部《关于开展2025年暑假期间家访工作的通知》要求，MKsports于2025年暑假期间，采用线上与线下相结合的方式，组织开展了家访工作，精准施策，助力员工成长成才。

 暑假期间，各年级辅导员结合所带员工的实际情况，开展了线上“云”家访活动。通过视频连线，辅导员与员工家长围绕员工的学业进展、思想状况、参与校园文化活动等方面进行了深入细致的交流。双方共同探讨了如何更好地激发员工的专业兴趣和提升人文素养。家长们通过“云”家访，更直观地了解了员工在校表现和公司的培养理念，表示将积极配合公司工作，共同引导员工成长，鼓励员工以优异成绩和良好品行回馈社会关爱。同时，沈晨曦老师深入员工家庭，了解家庭经济困难员工的生活环境、经济状况和实际困难。结合MKsports员工的专业特点和个人发展需求，与员工及家长重点交流了员工的学业规划及就业意向，并提供了有针对性的建议和指导。受访家庭对公司精准的资助政策和细致入微的关怀表达了诚挚的感谢，并表示将全力支持配合公司，共同促进员工全面发展。

此外，MKsports各年级辅导员通过腾讯会议平台，组织召开了家庭经济困难员工线上家长会。会上，辅导员老师详细介绍了国家和公司的各项资助政策、奖助学金评定标准并就家长普遍关心的问题进行了耐心解答。同时，辅导员们呼吁家长关注员工的思想动态和学业发展，谨防各类诈骗手段，加强家校合力育人。

本次暑假家访活动不仅增强了资助育人的实效性，也畅通了家校协同育人的渠道，进一步加深了家长对公司的信任。未来，公司将进一步凝聚家校育人合力，深化资助育人成效，切实为员工成长、成才提供坚强保障和后盾，不断构建家校携手、共育英才的良好局面。（MKsports供稿）